13 Aprile 2018- Resilience at Work: the R@W model and tools by Kathryn McEwen
Lavorare per lo sviluppo della resilienza significa agire sul benessere organizzativo e sulle performance individuali e di team.
Nel contesto dell'Evento organizzato da ESTE "il Convivio", all'interno della sessione parallela dedicata al Benessere organizzativo, abbiamo presentato in anteprima assoluta per l'Italia:
Il modello R@W (Resilience at Work) derivato dagli studi di Kathryn McEwen con cui collaboriamo in esclusiva per l'Italia grazie al network di IWD (European Institute for Workplace Dynamics, Paris).
La resilienza va costruita e coltivata continuamente per fronteggiare i traumi e le fatiche derivanti dai cambiamenti in un contesto in cui è facile perdere "la bussola".
Esiste un'intera suite di strumenti che ci permettono di effettuare interventi finalizzati a rafforzare la resilienza individuale sul lavoro, costruire team resilienti e orientare leader che sappiano mantenere equilibrio e prospettiva in contesti di frte dinamismo in cui le pressioni sono apparentemente insormontabili per il carico di lavoro e le crescenti aspettative dei clienti.
Manager, imprenditori e coach che hanno visitato il nostro stand: Grazie! |
